Jodibel Niklas de Andrade Belo

Ao estudar o sucesso de alguém, busca-se saber como tais pessoas bem sucedidas são: seu tipo de personalidade, nível de inteligência, estilo de vida e talentos especiais; acreditando que essas qualidades que explicam seu sucesso. Contudo, ninguém surge do nada! Não basta querer saber como são as pessoas de sucesso; somente perguntando de onde elas são poderemos entender a lógica por trás de quem é ou não bem sucedido.

A lição por trás do sucesso

Entender por que algumas pessoas são bem sucedidas e outras não é algo que fascina muitas pessoas. E é isso que o colunista do The New Yorker, Malcolm Gladwell, apresenta em seu Best Seller: Outliers (Fora de Série); através de um ângulo que pode ser considerado revolucionário.

Muitas biografias são escritas sobre personalidades que realizaram algo que marcou a história da humanidade. O propósito de tais livros, além de relatar os feitos, muitas vezes heróicos, de tais indivíduos, é provavelmente demonstrar as características especiais que os tornaram pessoas bem sucedidas. Então o sucesso é fruto de características individuais? Ou o sucesso é fruto do mérito individual numa cultura de meritocracia? Qual a lição por trás do sucesso?

“A lição é bem simples. No entanto, é impressionante a frequência com que a ignoramos.” (Malcolm Gladwell)

Gladwell afirma que o sucesso resulta do acúmulo constante de vantagens, dependendo, em grande parte, de quando e onde nascemos, de qual é a profissão de nossos pais e das circunstâncias da nossa criação. Além disso, afirma que as tradições que herdamos dos nossos ancestrais podem desempenhar o mesmo papel; ou seja, é possível aprender algo sobre o motivo do sucesso e como melhorar nosso desempenho levando a sério os legados culturais.

Para Gladwell, quando compreendemos mal ou ignoramos as verdadeiras lições do sucesso, desperdiçamos talentos; e, portanto, o mundo poderia ser bem mais rico do que este em que nos acomodamos, se oferecêssemos as oportunidades que os bem sucedidos tiveram a um maior número de pessoas.

Muitos acreditam que para obtermos o máximo em potencial humano basta identificarmos as pessoas mais promissoras; mas não é só isso! É preciso compreender que essas pessoas foram agraciadas com oportunidades extraordinárias e se determinaram o suficiente para despender o esforço necessário para transformá-las em sucesso! Sem mencionar que tais características especiais ou oportunidades são geradas por alguém ou herdadas de um legado cultural.

Nem características individuais extraordinárias, como um QI alto, nem uma oportunidade extraordinária, sozinhos, constroem o sucesso! Nada é só… A grande lição é que ninguém se faz sozinho; é preciso de muito esforço e uma grande oportunidade para gerar sucesso!